Baker Boucher se fundó en 2012 para poner en contacto a clientes de Europa occidental con profesionales de IT cualificados de todo el mundo. En los últimos años hemos evaluado cuidadosamente a unas 200 empresas de servicios de IT y especialistas en selección de personal, con especial atención a las regiones de Europa del Este. A partir de ahí, hemos establecido relaciones comerciales sólidas con los mejores colaboradores.
Baker Boucher cree que es posible hacer frente a la creciente escasez de conocimientos técnicos de IT en Europa occidental de forma eficiente, con un alto nivel de calidad y a un precio competitivo. Así podemos ofrecer talento de IT de primer nivel en un plazo razonable y con condiciones justas. Para captar talento técnico, ofrecemos:
- El modelo Fly-in: profesionales de IT se trasladan a Europa occidental para trabajar durante un periodo determinado o de forma permanente.
- La solución Remote Time Hire: organizamos los puestos para que el trabajo se realice desde una sede en el extranjero.
- Externalización de proyectos o servicios: servicios orientados a resultados.
Asesoramos y apoyamos a organizaciones de todos los tamaños en estos ámbitos. Los puestos directivos de máximo nivel, como los de CIO, suelen cubrirse con talento local, ya sea de forma permanente o mediante una solución interina. Baker Boucher también cuenta con un equipo de asociados para asumir tareas de consultoría y de dirección interina.
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