MWDN ayuda a startups, empresas en expansión y compañías tecnológicas a formar equipos sénior en remoto con mayor rapidez mediante refuerzo de personal IT y selección de talento. Fundada en 2002, trabaja con clientes de Israel, Europa, Norteamérica y otros mercados internacionales. Ofrece refuerzo de equipos informáticos, equipos de desarrollo dedicados, contratación internacional y búsqueda de directivos, servicios de Employer of Record y fórmulas flexibles para crear equipos.
Su labor va más allá de enviar currículos: MWDN localiza profesionales que encajan con los productos, el entorno tecnológico y la etapa de crecimiento de cada empresa, y facilita su incorporación. Lo habitual es que los clientes reciban los primeros 4–5 perfiles preseleccionados en una semana; muchos puestos técnicos se cubren en unas 2–3 semanas.
La propuesta resulta especialmente útil para empresas que sufren procesos de contratación local lentos, costes elevados, vacantes técnicas difíciles de cubrir o que necesitan crecer sin constituir de inmediato una entidad local. Sus especialidades incluyen ingeniería de software, IA y datos, ciberseguridad, DevOps, QA, infraestructura cloud y liderazgo de ingeniería.
Entre las compañías que confían en MWDN figuran Check Point, Twingate, Bezeq, Change Healthcare, Spark Hire y Goji Labs.
A diferencia de los mercados de talento impersonales y de las empresas tradicionales de externalización, los especialistas de MWDN se incorporan directamente a los equipos de producto e ingeniería que el cliente ya tiene. La empresa conserva el control de las prioridades técnicas y de la gestión cotidiana; MWDN puede ocuparse del soporte operativo del equipo, desde selección, RR. HH. y nóminas hasta contratos, trámites legales, incorporación y fidelización.
El modelo se ajusta a cada etapa: puedes empezar con un único especialista, crecer hasta contar con un equipo remoto completo, combinar talento de MWDN con tu plantilla o contratar directamente a ciertos profesionales si cambian tus objetivos.
